NOTRE PHILOSOPHIE

Le droit social est un domaine riche puisqu’il englobe le droit du travail, le droit de la sécurité sociale et le droit de la mutualité sous le prisme des relations individuelles et collectives de travail. Surtout,  directement impacté par les évolutions socio-économiques, il constitue une matière en perpétuelle évolution comme l’illustre l’inflation volumétrique du code du travail qui croît annuellement d’une centaine de pages.

 

De fait, les professionnels des relations de travail et des ressources humaines (juristes d’entreprise, avocats, gestionnaires RH, représentants du personnel…), responsables de la conformité des organisations au droit positif et comptables du risque juridique, sont contraints à un travail permanent d’adaptation et d’actualisation de leurs connaissances et de leur savoir-faire. Or, l’efficience de cette formation continue est souvent limitée par une approche pédagogique exclusivement centrée sur la connaissance (THEORIA) et non sur la pratique (PRAXIS).

« La théorie, c’est quand on sait tout et que rien ne fonctionne. La pratique, c’est quand tout fonctionne et que personne ne sait pourquoi. »

A. Einstein

Forts de ce constat, les fondateurs de THEORIA PRAXIS ont imaginé un concept original conjuguant continûment connaissance et application des savoirs, de la conception des modules de formation à leur déclinaison et à leur suivi. Plus concrètement, chaque formation est construite et délivrée par un binôme, rompu aux problématiques opérationnelles des entreprises , et, composé d’un Universitaire reconnu et d’un praticien des ressources humaines spécialiste de la question traitée. Les supports obéissent également à cette logique en combinant un volet théorique exhaustif ainsi qu’une synthèse graphique. En outre, chaque stagiaire est associé à l’élaboration des contenus dès en amont et bénéficie d’un accompagnement conseil en aval pour résoudre ses problématiques d’application pratique de la connaissance. En dernier lieu, le réseau numérique et le blog animés par THEORIA PRAXIS permettent des échanges multiples entre les intervenants et les participants dans un esprit de partage, d’enrichissement mutuel et de convivialité.

 

La complémentarité entre connaissances et expériences éprouvées poursuit un seul objectif : revisiter la maxime d’Albert Einstein et faire en sorte que « Tout fonctionne et que tout le monde sache pourquoi ».

06/05/2016

Gestion de l'inaptitude

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10/06/2016

Gestion et tarification des risques professionnels

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